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领导力模型|低频GSM

伟大的领袖
改变生活

我们所做的一切都是为了培养能够在整个组织中有所作为的广泛思想家和强大领导者。 无论是通过我们的研究生商业学位课程还是企业学习解决方案,我们的实际方法都可以创建领导者,他们可以管理日常运营,并为他们的组织制定和推动长期愿景。

领导力模型

70多年来,Lake Forest一直在为工作专业人员提供工具,以使其组织和社区有所作为。 我们相信,领导者是能够激励他人,改变生活并推动业务发展的人。 湖森林领导力模型是我们领导理念的核心–这是我们建立广泛思想家和强大领导者使命的基础。

敏捷
红色箭头 能够从不同的角度看待事物,发展全局构想并推动变革。

参与他人
棕褐色的箭头 积极寻找和培养人才,以建立有效的团队和富有成效的工作关系。

自我意识
灰色箭头 了解和管理个人优势和劣势,以优化领导力影响。

LFGSM Leadership Model

革新
蓝色箭头 创造性地评估客户/市场需求,做出组织假设,产生想法并执行变更。

战略愿景
灰色箭头 领导战略愿景的创建和执行,以改善组织的底线,生产力和文化。

森林湖领袖

在森林湖,我们拥有领导者网络。 我们超过20,000个学位和CLS校友,教职员工,企业合作伙伴和董事会成员是学校的延伸,成为改变生活的伟大领袖。

领导力活动

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约瑟芬娜·吉伦(Josefina Guillen)

对于LFGSM校友聚光灯,我们很荣幸采访了医疗保健和运营项目经理Josefina Guillen,他曾在雅培,辉瑞,Hospira,西门子和宝洁等公司工作。 Josefina于2015年获得LFGSM的MBA学位,重点是运营,精益管理和医疗保健,并拥有质量管理硕士学位和化学工程学士学位。 [阅读更多]

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